Estos trabajadores NO recibirán reparto de utilidades
7/4/2024 | Los derechos laborales y prestaciones de los trabajadores se encuentran establecidos en la Ley Federal del Trabajo, así que muy atento a lo que por ley te corresponde
7/4/2024 | Los derechos laborales y prestaciones de los trabajadores se encuentran establecidos en la Ley Federal del Trabajo, así que muy atento a lo que por ley te corresponde
6/12/2023 | Millones de trabajadores del sector formal en México están por recibir su aguinaldo de fin de año, con lo que podrán pagar sus fiestas decembrinas
15/11/2023 | El pago del aguinaldo es un derecho que esta respaldado por la Ley Federal del Trabajo, la cual rige las relaciones laborales en todo el país
25/10/2023 | Antes de calcular tu aguinaldo debes saber con certeza cuanto tiempo llevas laborando para tu empresa, ya que de eso dependerá el monto
25/10/2023 | Cuando una persona entra a trabajar por ley tiene derecho a diversas prestaciones, pero es muy común que empresas no se le diga cuáles son y es que muchos trabajadores solamente conocen algunas, pero no todas, como la prima vacacional y dominical, entre otras
26/7/2023 | En México, las y los trabajadores bajo el amparo de alguna ley ya sea del IMSS o del ISSSTE por ley cuentan una prestación conocida prima vacacional
24/4/2023 | Desde enero de 2023 por un año de trabajo te corresponden 12 días de vacaciones y los siguientes 5 años se van sumando 2 días hasta llegar a 20; te damos a conocer la tabla de los días que te corresponden y te aclaramos algunas dudas
16/3/2023 | Conoce si tú puedes ser beneficiario y, en caso de que así sea, que días se te dará este derecho que tienes como trabajador
8/12/2022 | Sea un año, medio año o 3 meses, se te debe de dar aguinaldo pues es un derecho por ley; conoce aquí cuanto te corresponde por laboral 3 meses
29/11/2022 | Este día de diciembre será la fecha límite para que tu patrón o empresa te entregue por cualquier modalidad tu aguinaldo
24/11/2022 | La ley establece que por concepto del pago del aguinaldo te corresponde a 15 días de trabajo, aunque la regla cambia cuando llevas menos de un año en la empresa