Con el fin de beneficiar a más de 2.3 millones de mexicanas que se desempeñan como trabajadoras del hogar, el pasado mes de marzo se dio arranque al programa piloto para integrar a estas profesionales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como derechohabientes.
La intención del modelo es ratificar el Convenio 189 de la OIT en beneficio de las trabajadoras del hogar y continuará impulsando la transición hacia el régimen obligatorio de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, afirmaron Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, y Germán Martínez Cázares, director general del IMSS, al dar el banderazo al proyecto.
Este martes, el Senado de la República aprobó con 112 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, reformas a la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social, con lo que pasa la discusión que preveé seguridad social obligarotia para las trabajadoras del hogar a la Cámara de Diputados.
Inicia programa piloto de trabajadoras del hogar del IMSS
En virtud de ello, La Silla Rota te invita a revisar el proceso del trámite de afiliación:
EL TRÁMITE
-En primera instancia, cabe destacar que el trámite es realizado por las propias trabajadoras del hogar, ya sea de manera presencial en la ventanilla de la subdelegación más cercana a su domicilio; o bien, desde el sitio web de la dependencia (www.imss.gob.mx).
Dentro de la sección del portal “Sitio de Interés” se encuentra una pestaña directa para ingresar al programa piloto.
-Es importante tomar en cuenta que se debe especificar el monto total que se percibe de manera mensual por el trabajo desempeñado.
Si se trabaja para varias personas, es necesario que se aporte el nombre, CURP y domicilio de los empleadores, para que el sistema electrónico del IMSS calcule la cantidad que cada uno deberá pagar por la cuota de afiliación.
-A partir de ello, la página web arroja dos documentos. El primero es un formato de inscripción que contiene el recibo de pago correspondiente a la trabajadora, así como el que pertenece al empleador. Dicho documento deberá contar con las firmas de ambas partes.
En cuanto al segundo, se trata de la línea de captura del pago de las cuotas mensuales que el empleador deberá aportar al IMSS, ya sea a través de un banco o un portal bancario.
OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES
-En caso de dar empleo a alguna trabajadora del hogar, no es necesario estar registrado dentro del Servicio de Administración Tributaria (SAT), además de que sólo se debe proporcionar a la persona que quiere afiliarse al IMSS la Clave Única de Registro de Población (CURP) del patrón.
- A dicha obligación se suma el evitar malos tratos hacia la trabajadora; brindar una habitación cómoda e higiénica en caso de que se requiera que la trabajadora viva en el mismo domicilio; garantizar una alimentación sana y suficiente; así como condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.
Con información de El Economista
djh