En la actualidad cuando acudes a un establecimiento donde los trabajadores atienden a los clientes forma directa como son los restaurantes, cafeterías, bares, gasolineras, entre otros, donde es común dejar propinas a los trabajadores que atiende, sin embargo, todo esto podría cambiar y en esta ocasión te contamos sobre la Ley de Propinas y si ya serán obligatorias en este tipo de establecimientos.
En este sentido, cabe destacar que la Ley de Propinas es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que pretende garantizar un salario justo con condiciones de trabajo dignas para aquellos trabajadores y trabajadoras que reciben propinas en su lugar de trabajo. La iniciativa fue aprobada en la Cámara de Diputados en abril de 2025 y ahora pasó al Senado para ser analizada, de ser aprobada, podría ser publicada en el Diario de la Federación para el segundo semestre de 2025.
Sin embargo, lo que pretende esta Ley de Propinas es que los empleadores estén obligados a pagar un salario base a sus trabajadores que no podrá ser de ninguna manera menor al salario mínimo vigente, independientemente de las propinas que pueda o no recibir el trabajador, es decir, las propinas no podrán ser contempladas como parte del salario para que se perciba un salario base bajo.
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Asimismo, la iniciativa marca que los empleadores no podrán administrar ni recibir las propinas, pues la distribución de estos recursos corresponden únicamente a los trabajadores que reciban estos incentivos, quienes deberán repartirlas según acuerdos internos del centro de trabajo.
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¿Quién vigilará que se cumpla la Ley de Propinas en México?
Contexto: la dependencia con facultades para vigilar que se respete la Ley de Propinas en México será la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de sus inspectores, quienes podrán intervenir como cuando existan quejas o problemáticas entre empleadores y trabajadores que presten servicios que permita recibir propinas de parte de los clientes en algun establecimiento.
Con esta iniciativa se pretende que las y los trabajadores que dependen de las propinas para llevar ingresos a su hogar tengan garantizado un salario digno además de tener acceso a otras prestaciones de ley como vacaciones pagadas
- Infonavit
- Aguinaldo
- Seguridad Social
¿La propina en establecimientos seguirá siendo voluntaria?
La Ley de Propinas reconoce que las propinas son gratificaciones que los clientes de establecimientos entregan a los empleados como una gratificación voluntaria, por lo cual no es obligatoria y de ninguna manera forman parte del salario base ni tampoco pueden ser objeto o parte de los ingresos bases que garantiza el empleador.
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