SCT

México próspero: estrategias y programas de inclusión

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes obtiene la certificación sobre Igualdad Laboral y no Discriminación
México próspero: estrategias y programas de inclusiónLa Secretaría de Comunicaciones y Transportes obtiene la certificación sobre Igualdad Laboral y no Discriminación (Cuartoscuro)

Preocupada por poner en práctica políticas de inclusión laboral e igualdad de género que favorezcan el desarrollo integral del personal al interior de la Secretaría y en cumplimiento con el programa transversal para la igualdad de oportunidades y no discriminación contra las mujeres, derivado del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, la SCT obtuvo la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación.

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Adicionalmente, para continuar con las acciones afirmativas a favor de la Igualdad de Género, los 31 Centros SCT también cuentan con la certificación de esta Norma Mexicana, así como con un representante para dar seguimiento a su cumplimiento y realizar acciones en favor de la Igualdad de Género.

Inclusión de personas con discapacidad

En noviembre pasado, la SCT suscribió un convenio de colaboración con el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las personas con Discapacidad (CONADIS), para realizar de manera conjunta programas orientados a la accesibilidad en sitios públicos y la inclusión digital y laboral, así como para la formación en materia de derechos humanos de las personas con discapacidad. 

Reafirmando este compromiso, los días 24 y 25 de abril, así como 8 de mayo de 2017, se realizó la Semana de la Discapacidad en la SCT, con la finalidad de sensibilizar al personal en materia de inclusión de personas con discapacidad.

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