La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum solicitó al Congreso una iniciativa que busca ampliar la licencia de paternidad, tras el nacimiento o adopción del menor para que sean equivalentes a los que se otorgan a las mujeres en la Ciudad de México.
De acuerdo con la mandataria, esto es un protocolo que se aplicaría en materia de igualdad de género donde a ambos padres se les darían 45 días.
“Esto impulsa la igualdad de género, toda vez que permite que la figura masculina se involucre con la misma cantidad de tiempo disponibles en el periodo postnatal, así como brindar soporte a la mujer frente a la serie de contingencias que se presentan en el cuidado de un recién nacido”, explicó en el documento.
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Asimismo, propone homologar el número de días previstos en la legislación laboral, para que las madres trabajadoras puedan disfrutar de seis semanas de descanso, en caso de adopción de un infante.
Además que los padres por consanguinidad o adopción también gozar de un permiso que comprenda el mismo período establecido por maternidad posterior al parto.
“Es necesario desarrollar nuevas medidas que reconozcan los diferentes procesos de crianza ejercidos tanto por las madres como por los padres, respecto de las niñas y niños, propiciando las acciones necesarias que generen su sano desarrollo. El Programa de Gobierno de la Ciudad de México 2019-2024 prevé como uno de sus ejes la igualdad de derechos, por lo que se impulsan cambios normativos, entre ellos, para promover la participación igualitaria de padres y madres en el cuidado y crianza de las hijas e hijos y en las tareas del hogar”, indica la propuesta.
Esta iniciativa pretende reforma el artículo 21 fracción II inciso A numerales 1 y 2 de la ley de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres de la Ciudad de México.
“Actualmente los hombres participan de manera más activa y corresponsable en las tareas del hogar y crianza de sus hijo e hijas. Asimismo, es más frecuente que los padres se hagan responsables del cuidado de sus hijos e hijas, con independencia de su estado civil; lo que nos ubica en un contexto de movimientos de vanguardia y reivindicación de una masculinidad más empática, tierna y menos agresiva, es decir, masculinidades alternas a la hegemónica, tradicional o machista”, refirió.
Finalmente comentó que los países que más han avanzado en relación con la ampliación de las licencias de paternidad y parentales, han generado condiciones que favorecen la integración de las mujeres en el mundo laboral, así como la reducción de las brechas en la distribución de los cuidados y trabajos domésticos no pagados.
(Ameyaltzin Salazar)