Es importante que el gobierno de la Ciudad de México mejore la situación laboral de los trabajadores porque esto garantiza una mayor calidad de vida, estabilidad económica y acceso a derechos fundamentales como la salud, la educación y la vivienda.
Condiciones laborales justas y salarios dignos no solo benefician a los empleados, sino que también fortalecen el desarrollo económico y social de la ciudad, al fomentar la productividad y reducir la desigualdad.
Además, mejorar el entorno laboral ayuda a combatir la informalidad, promueve el respeto a los derechos humanos y laborales, y fortalece el tejido social. Cuando el gobierno impulsa políticas públicas que protegen y apoyan a los trabajadores, se construye una ciudad más justa, equitativa y sostenible para todos.
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Recientemente la jefa de gobierno anunció una serie de mejoras laborales para los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, que incluyen esquemas de jubilación más justos y la implementación de nuevos programas en beneficio del personal, si quieres saber de que se trata quédate con nosotros, aquí te contamos todos los detalles.
¿Cómo será la inversión millonaria del Gobierno de la CDMX para las mejoras laborales?
Contexto: Con una inversión estimada de 1,235 millones de pesos para 2025, el Gobierno de la Ciudad de México implementará programas que beneficiarán a más de 42,718 trabajadores, quienes verán garantizados o recuperados sus derechos laborales.
La jefa de Gobierno afirmó que no puede haber una transformación verdadera si no comienza por mejorar las condiciones laborales de quienes hacen posible el funcionamiento de la ciudad.
Estas iniciativas tienen como objetivo dignificar el empleo público, brindar estabilidad a miles de familias y fortalecer el reconocimiento a la labor de los servidores públicos.
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Al mismo tiempo, buscan combatir la desigualdad y la informalidad laboral, sentando las bases para una Ciudad de México más equitativa, solidaria y comprometida con el bienestar de sus trabajadores.
¿Cuáles serán las mejoras laborales para trabajadores del Gobierno de CDMX?
La mandataria capitalina presentó un plan integral para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del gobierno capitalino, cumpliendo así uno de los compromisos que asumió con la base trabajadora.
Entre las principales acciones destacan la basificación de 24 mil empleados de la Nómina 8 —comenzando con 14 mil en 2025, priorizando a los de mayor antigüedad—, así como la entrega del dígito sindical a más de 20 mil trabajadores, de los cuales 4,218 lo recibirán este mismo año.
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En un evento con empleados sindicalizados, la jefa de gobierno también anunció la renivelación por jubilación para 3,653 burócratas durante 2025, lo que representa un reconocimiento a su trayectoria laboral. Además, se fortalecerá el programa de plazas por defunción, regularizando y entregando 800 plazas el próximo año. Estas acciones buscan reducir el rezago laboral histórico y dar certeza a miles de familias trabajadoras.
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Finalmente, la mandataria capitalina reafirmó la continuidad del programa Plaza por Plaza, mediante el cual 16,727 trabajadores han expresado su deseo de jubilarse y ceder su puesto a un familiar.
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Esta política, junto con las demás medidas, no solo fortalece los derechos laborales, sino que también construye un modelo de trabajo más justo, estable y humano para el futuro del servicio público en la Ciudad de México.