DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

¿Cuánto te debe pagar tu jefe por trabajar el lunes 17 de marzo en Hidalgo?

Las y los trabajadores en Hidalgo se esfuerzan al máximo hasta en los días de descanso obligatorio, por ello deben conocer el marco de la Ley Federal del Trabajo

Es importante que las y los habitantes de Hidalgo conozcan el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Esto es lo que te deben pagar por laborar el lunes 17 de marzo en Hidalgo.Es importante que las y los habitantes de Hidalgo conozcan el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Créditos: LSR/iStock
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Es evidente que la mayoría de las y los trabajadores en Hidalgo se esfuerzan al máximo, ¿no te parece? Pero ahora imagina la posibilidad de que tu jefe te pida acudir con normalidad en un día feriado

Nos referimos al próximo lunes 17 de marzo, una fecha que se convertirá en un día de descanso obligatorio con motivo del natalicio de Benito Juárez. Por ello es importante que las y los habitantes de Hidalgo conozcan el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Entonces, ¿cuánto te debe pagar por trabajar el lunes 17 de marzo en Hidalgo? En el sitio de La Silla Rota nos interesa brindarte la mejor información, es por ello que a continuación te damos los detalles sobre el día de descanso. 

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¿Cuánto te deben pagar por trabajar el tercer lunes de marzo? 

Es posible que algunas personas de Hidalgo tengan la responsabilidad de acudir a laborar con normalidad el tercer lunes del mes de marzo, por ello deben saber que tendrán derecho a recibir una atractiva recompensa económica. 

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Esto es lo que debes cobrar por trabajar durante el tercer lunes de marzo en Hidalgo: 

  • Aquellos trabajadores de Hidalgo que acudan a laborar con normalidad el día lunes 17 de marzo del 2025 tendrán derecho a recibir un salario extra, ya que dicha fecha es considerada como un día de descanso obligatorio en el marco de la Ley Federal del Trabajo

“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, así lo menciona el artículo 73 de la LFT. 

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Es decir que el jefe o patrón tendrá la obligación de pagarles a los trabajadores de Hidalgo un salario normal y el doble de ese monto por acudir el lunes 17 de marzo, por ejemplo:

Si una trabajadora o trabajador de Hidalgo gana 250 pesos al día, su patrón tendrá la responsabilidad de pagarle 250 pesos y 500 pesos adicionales. Es decir que tendrá derecho a vibrar una suma de 750 pesos por laborar en día festivo. 

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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio 2025? 

Estos son los otros días de descanso obligatorio que podrán disfrutar los trabajadores de Hidalgo durante este año: 

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  • El 1 de enero por el Día de Año Nuevo.
     
  • El primer lunes de febrero por la conmemoración del Día de la Constitución.
     
  • El tercer lunes de marzo por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
     
  • El primero de mayo por la conmemoración del Día del Trabajo.
     
  • El 16 de septiembre por el aniversario de la Independencia de México.
     
  • El tercer lunes de noviembre por el aniversario de la Revolución Mexicana.
     
  • El 25 de diciembre por la celebración de la Navidad.