Las motivaciones emocionales predominan entre los internautas que buscan empleo por encima de las percepciones económicas de acuerdo a un estudio de la Asociación de Internet MX.
Según el Estudio sobre Búsqueda de Empleo por Internet en México 2018, 90% de los encuestados tienen como prioridad las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el empleo, antes de elegir aplicar por una vacante. Un porcentaje menor, 81 por ciento de los encuestados respondieron que el salario también es importante.
A continuación aparecen seis términos relacionados con la percepción de sus satisfactores: Prestaciones (77%); Balance entre trabajo y vida personal (75%); Ambiente laboral (74%); Desempeño del negocio y la Cultura y Valores organizacionales (ambos con 70%) y, finalmente, la Preparación de los mandos superiores (49%).
El salario emocional es más importante para los Millennials y empleados de le Generación Z. Los Baby Boomers, que actualmente tienen más de 54 años, consideran que ya han tenido un crecimiento profesional considerable por lo que desean ser remunerados por ello.
El estudio revela que las generaciones más jóvenes se encuentran en constante búsqueda de dichas oportunidades, ya que 43% de los encuestados señalan que, pese a tener un empleo de tiempo completo, no dejan de hacer una búsqueda activa de trabajos y vacantes.
Otro factor que abona al ‘salario emocional’ de los trabajadores es la oportunidad de salir del país o cambiar de ciudad. El porcentaje de las personas que cambiarían de residencia es alto en general, pero generacionalmente cambian los motivos.
Mientras que 76% de los Baby Boomers y Generación X, cambiarían de ciudad si el sueldo es conveniente, 80% de los millennials dicen que les gustaría mudarse en busca de un crecimiento profesional que no encuentran en su ciudad.
A pesar de tener una jerarquía laboral media alta, la mayor parte de los encuestados ganan entre 5 mil y 15 mil pesos mensuales. Lo anterior se alinea con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi.
Otro dato que revela el estudio es que la búsqueda de empleo actualmente se hace mediante el smartphone en su mayoría. El 40% de quienes buscan empleo lo hacen desde su móvil, mientras que 34% realizan su búsqueda desde la laptop y 21% en una computadora de escritorio. El 5% buscó vacantes desde su Tablet.JGM