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¿Por qué McDonald's impuso una norma que impide relaciones sentimentales?

Steve Easterbrook, quien fuera CEO de la cadena de comida rápida, fue despedido por mantener una relación sentimental con una empleada

  • REDACCIÓN
  • 04/11/2019
  • 14:51 hrs
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¿Por qué McDonalds impuso una norma que impide relaciones sentimentales?
El gigante de la comida rápida informó este domingo en un comunicado de prensa que, Easterbrook mantuvo una relación con una empleada. (Especial)

Es cierto que siempre que muchas compañías prohíben que sus empleados se relacionen sentimentalmente entre sí, sin embargo, en ocasiones muchas parejas nacen en el mundo laboral, como es el caso de Steve Easterbrook, presidente ejecutivo de la cadena de comida rápida McDonald's.

El gigante de la comida rápida informó este domingo en un comunicado de prensa que, Easterbrook mantuvo una relación con una empleada y aunque la relación sentimental había sido consensuada, éste violó la política de la compañía con su accionar, por lo que se tomó la decisión de despedirlo.

 

Pues la junta de directores del gigante de la comida rápida votó a favor de la partida de Easterbrook el viernes después de una revisión, pero la noticia se dio a conocer este domingo.

A través de un correo electrónico al personal, el ahora exdirector británico reconoció la relación y dijo que fue un error.

"Teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo con la junta que es hora de que siga adelante", dijo tras anunciar que dejaría la compañía.

¿Quién es Steve Easterbrook?

Steve Easterbrook, de 52 años es divorciado y comenzó a trabajar para McDonald's en 1993 como gerente en Londres, Reino Unido antes de ascender en la empresa.

En 2011 abandonó la compañía para convertirse en presidente de la cadena de restaurantes británica Pizza Express y luego se cambió al grupo alimenticio asiático Wagamama, antes de regresar a McDonald's en 2013, cuando se convirtió en director en Reino Unido y norte de Europa.

Y en 2015 fue nombrado director ejecutivo global de McDonald's.

Durante su trayectoria en McDonald´s, Easterbrook también recibió cuestionamientos por su salario anual de 2018 que fue de US$15.9 millones.

Esto representa 2.124 veces el salario promedio de los empleados que es de US$7.473.

Easterbrook será reemplazado por Chris Kempczinski, el último presidente de la división estadounidense de McDonald`s.

"Steve me trajo a McDonald's y fue un mentor paciente y servicial", dijo Kempczinski en forma de agradecimiento a Easterbrook en un comunicado.

Otros casos

Pese a lo ocurrido, ésta no es la primera vez que un ejecutivo debe renunciar por mantener una relación sentimental con una empleada.

El año pasado, el jefe de Intel, Brian Krzanich, que ocupaba ese puesto desde 2013, renunció por el mismo motivo que Easterbrook y que iba en contra de las reglas de la compañía.