DINERO

Los trabajos de mayor demanda y los que corren peligro en 2022

Los roles que están cobrando mayor relevancia en las organizaciones están vinculados con competencias tecnológicas

  • REDACCIÓN
  • 23/11/2021
  • 15:16 hrs
  • Escuchar
Los trabajos de mayor demanda y los que corren peligro en 2022
Las habilidades blandas, en combinación con los conocimientos digitales y tecnológicos, se convirtieron en la columna vertebral del perfil que buscan las organizaciones en las personas. (Pixabay)

Las habilidades blandas, en combinación con los conocimientos digitales y tecnológicos, se convirtieron en la columna vertebral del perfil que buscan las organizaciones en las personas, de acuerdo con información de la firma Talent Solutions de ManpowerGroup a través de un comunicado.

Luego de un análisis que realizó la firma, reportó que, los roles que están cobrando mayor relevancia en las organizaciones están vinculados con competencias tecnológicas para gestionar recursos, impulsar la digitalización y enfrentar la volatilidad del contexto para el próximo año.

Lo anterior, por la transformación digital que han emprendido algunas organizaciones tras la llegada de la pandemia de coronavirus que obligó al confinamiento.

El llamado home office o el sistema hibrido para trabajar ha participado en la creación de nuevos puestos de trabajo a medida que las empresas digitalizan y automatizan sus procesos.

LOS 5 PUESTOS DE TRABAJO EN AUGE DEBIDO A LA DIGITALIZACIÓN DE LOS NEGOCIOS Y QUE SERÁN MÁS OFERTADOS EN EL 2022:

1- Analista científico de datos.

2- Especialista en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático.

3- Especialista en Big Data.

4- Especialistas en estrategia y marketing digital.

5- Especialista en automatización de proyectos.

De acuerdo con la plataforma Coderhouse, en las áreas de formación tecnológica más de la mitad de los estudiantes son centennials, es decir, jóvenes menores de 25 años.

LOS CAMPOS CON MAYOR PROPORCIÓN DE JÓVENES EN MÉXICO SON:

- Diseño UX/UI (66%)

- Data Analytics (62%)

- Data Science (62%)

- Marketing Digital (55%)

- Desarrollo Web (50%)

Por su parte el estudio El viaje hacia la organización híbrida de NNT Data México, reveló que, el 53% de las grandes empresas en Latinoamérica está implementando estrategias de automatización, esto se debe en buena medida a que ocho de cada 10 organizaciones perciben estos proyectos como clave para el futuro de los negocios.

LOS PUESTOS CON MENOR RELEVANCIA FRENTE A LA DIGITALIZACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN SON:

1- Asistente de captura de datos.

2- Secretarias administrativas y ejecutivas.

3- Personal de contabilidad.

4- Trabajadores de ensamble y fábrica.

5- Gerentes de servicios empresariales y administración.