Para las grandes empresas del mundo, uno de los objetivos principales es atraer el talento, para asegurar su sobrevivencia y adelantarse a la competencia.
Estas compañías harán todo lo que esté en sus posibilidades para atraer trabajadores altamente calificados, incluso si debe buscar en todo el mundo para encontrar a los mejores.
Sin embargo, no todo lo que implica el reclutamiento está necesariamente bajo su control, pues los países tienen diferentes políticas que afectan la facilidad de atraer personas, educarlas y desarrollarlas, y retenerlas.
Utilizando información de Naciones Unidas y del Índice de Competencia Global del Talento, a continuación, te mostramos a los 10 mejores países para atraer y retener trabajadores altamente calificados.
En este top 10 se muestran las siguientes categorías que se definen de la siguiente forma.
· Habilitar: estado de los paisajes regulatorios y de mercado en el país
· Atraer: Capacidad para atraer empresas y personas con las competencias necesarias.
· Crecer: Capacidad para ofrecer educación, aprendizaje y capacitación de alta calidad.
· Retener: Indica calidad de vida en el país.