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Gómez Urrutia obtiene amparo en disputa contra Grupo México

Ordena Tribunal Colegiado en materia Laboral a Grupo México respetar el derecho de huelga.

  • REDACCIÓN
  • 27/11/2019
  • 14:17 hrs
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Gómez Urrutia obtiene amparo en disputa contra Grupo México
El Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo otorgó un amparo al SNTMMSSRM (Foto: Especial)

El Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo otorgó un amparo al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), encabezado por el senador Napoleón Gómez Urrutia, que obliga a Grupo México a respetar la huelga en la mina de San Martín Sombrerete, Zacatecas, estallada el 30 de julio de 2007.

La resolución de ese órgano colegiado en el expediente 511/2019 instruye también a la JFCA dejar insubsistente el laudo del 2 de abril de 2019 y emita uno nuevo, en el que determine que no se puede conformar el padrón de trabajadores con derecho a voto (para desahogo de la prueba de recuento) con documentos relacionados hasta junio de 2007.

Asimismo, destaca que la copia del laudo dictado en el expediente 1791/2013, del índice de la Junta Especial Número 19 de la Federal de Conciliación y Arbitraje de 28 de enero de 2014, no tiene ningún valor probatorio.

Le solicita que al resolver la controversia aplique el contenido del artículo 902 de la Ley Federal del Trabajo que establece que el ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica, pendientes ante el Tribunal y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores manifiesten por escrito estar de acuerdo en someter el conflicto a la decisión del Tribunal.

De acuerdo a un comnicado emitido por su oficina de prensa, la huelga de la mina de Sombrerete, en Zacatecas, del 30 de julio de 2007, fue iniciada por diversas violaciones a los derechos laborales que no fueron atendidas por la empresa filial de Grupo México, ya que Larrea Mota Velasco acusó de ilegal el movimiento sindical.

María Eugenia Navarrete Rodríguez, titular de JFCA avaló en su momento las actuaciones de las autoridades que incluyen la demanda de titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la toma violenta de las instalaciones de la mina en plena huelga, del 30 de agosto de 2012.

El 16 de noviembre de 2012 la demanda fue perdida por la CROC y Germán Larrea, a pesar de haber alterado el padrón de socios.

Con esta resolución el Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo protege el derecho de huelga como un derecho universal y constitucional de los trabajadores.

AJ