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¿Cuántas mujeres participan en los Consejos de las grandes empresas en México?

A nivel global, aún estamos lejos de alcanzar una diversidad real en los consejos de administración de las empresas, de acuerdo con datos de estudio

  • REDACCIÓN
  • 11/11/2021
  • 15:14 hrs
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¿Cuántas mujeres participan en los Consejos de las grandes empresas en México?

En 2020, las mujeres ocuparon 241 de los 2,523 asientos en consejos, lo cual representó 9.6%, un ligero avance comparado con 8.7% en 2019 y el 8.2% en 2018. Para el 2021, la participación se elevó a 10%, de acuerdo con el reporte Diversidad de Género en Consejos de Administración 2021, realizado en colaboración con el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADe y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA).

Mientras que el año pasado, solo había 59 consejeras independientes de los 2,523 consejeros totales, lo cual representó el 2.3%, comparado con 2.2% en 2018 y 1.5% en 2018, para este 2021 la representación es de apenas 2 por ciento.

Claudia Hardy, Co-presidente de la campaña internacional Women on Boards 2020 en México dijo a La Silla Rota que en México el porcentaje de los consejeros independientes – en promedio 30% del consejo - está muy por debajo de lo usual en mercados desarrollados como en Estados Unidos donde el promedio es alrededor del 85 por ciento.

"Consideramos que un aumento tanto en el número de consejeros independientes y una mayor participación de mujeres sería un avance para la gobernanza de las empresas mexicanas en general", dijo.

Los países con mayor diversidad de género sus consejos se encuentran en Europa: en primer lugar se encuentra Francia con 45.1%, Noruega con 40.4%, e Italia con 38.4%.

Cabe mencionar que algunos de estos países europeos han impuesto cuotas obligatorias para cerrar la brecha de género en los consejos. También es posible comparar este número con el 28.2% reportado en Estados Unidos, según datos de la OCDE para 2020; y 25.6% de las empresas del Russell 3000 al primer trimestre de 2021, según datos de 50/50 Women on Boards.

 

"La participación de las mujeres en los consejos de Administración en México sigue estando significativamente por debajo de los estándares internacionales y lejos de un balance que impulse la innovación, rentabilidad y competitividad de las empresas", dice el reporte

En cuanto al comparativo con América Latina, en primer lugar de 2020, de acuerdo a los datos de la OCDE, está Brasil con 13.7% y en segundo Colombia con 12.5%. "Sin duda, aún hay mucho que avanzar en México y en la región en términos de diversidad de género en los consejos", dijo.

Claudia Hardy destacó que las empresas tienen mejores rendimientos y están perfiladas a tener más innovación, "no sólo es un tema de equidad, sino de mejores rendimientos y resultados".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

cj