DINERO

5 señales de alerta para detectar una oferta laboral falsa

Los cibercriminales están utilizando herramientas de búsqueda de empleo tan populares como LinkedIn para conseguir datos personales de miles de usuarios

  • REDACCIÓN
  • 18/05/2022
  • 15:00 hrs
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5 señales de alerta para detectar una oferta laboral falsa

Cada día los más de 500 millones de usuarios de LinkedIn comparten contenidos, siguen a empresas y solicitan empleo. También es muy frecuente que acepten invitaciones de contactos completamente desconocidos, lo que a veces conlleva riesgos.

Los cibercriminales aprovechan este hábito para hacerse pasar por reclutadores de recursos humanos (o ‘recruiters’) y así conseguir gran cantidad de datos personales, como direcciones de correo, números de teléfono o direcciones postales que después podrán utilizar para vender en el mercado negro o para realizar usurpaciones de identidad.

La ingeniería social es clave para engañar a las víctimas

Las técnicas de ingeniería social para vulnerar la seguridad y robar información personal se vuelven cada vez más efectivas y exceden las tan conocidas amenazas cibernéticas.

Los atacantes suelen recurrir a la ingeniería social (técnicas de manipulación y engaño) para aprovecharse de la necesidad de trabajo o de la situación de desempleo de las víctimas.

El método que utilizan consiste en publicar ofertas fraudulentas de trabajo en LinkedIn o enviar mensajes de correo con enlaces maliciosos que redirigen a webs falsas donde, una vez que el usuario está dentro, se le solicita rellenar formularios con sus datos personales. Además, estos portales fraudulentos suelen ser visualmente muy similares a los que suplantan, por lo que son difíciles de identificar para un usuario que no está alerta.

¿Cómo detectar este tipo de fraude?

-Desconfía de perfiles sin foto. Tampoco es aconsejable creer ciegamente en los perfiles que sí tengan fotografía, ya que muchas veces están sacadas de bancos de imágenes o de perfiles de redes sociales de otros usuarios.

-Observa qué tipo de contactos tiene esa persona o entidad.

-Si se recibe una oferta por un mensaje de LinkedIn, por correo electrónico o por WhatsApp, es recomendable teclear el nombre del contacto en un buscador y comprobar si los datos o fotos coinciden con los de su perfil.

-Si no hay referencias de la existencia de esa persona o empresa en internet, lo más probable es que sea un fraude.

-Si se trata de una persona o entidad conocida pero hay algo que hace sospechar, contacta por teléfono u otro medio oficial para comprobar si realmente  han enviado esa oferta.






























cj