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Salario mínimo podría afectar derechos de trabajadores: ombudsman

El salario no alcanza la línea mínima de bienestar para los trabajadores y sus familias, por lo que no garantiza buenas condiciones

  • REDACCIÓN
  • 27/03/2018
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Salario mínimo podría afectar derechos de trabajadores: ombudsman
Ombudsman nacional opina que el salario mínimo no garantiza derechos de trabajadores (Imagen de El Diario de Ciudad Victoria)

El presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Luis Raúl González Pérez, afirmó que el monto del salario mínimo genera serias consecuencias en el ejercicio de los derechos humanos, porque su incremento para este año resulta insuficiente.

En su opinión, el aumento al salario mínimo es insuficiente para alcanzar la línea mínima de bienestar con respecto a los elementos básicos que deberían cubrir al trabajador y su familia, dijo durante la firma del Convenio de Colaboración Interinstitucional entre la STPS, la CNDH, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

También señaló que otro de los temas que exige atención prioritaria es el fortalecimiento de las políticas públicas para la erradicación del trabajo infantil, aún presente en ranchos agrícolas.

Pide titular de CNDH erradicación del trabajo infantil (Imagen de Plano Informativo)

La CNDH, dijo, observa que la participación de las mujeres en el mercado laboral ha venido en aumento, sin embargo, las condiciones siguen siendo inequitativas en relación con lo que perciben los hombres, y recordó que uno de los principales retos para las empleadas es conciliar el trabajo y la familia, lo que conlleva en no pocas ocasiones vulneraciones a sus derechos.

Pide CNDH erradicar formas de esclavitud modernas

Aún persisten prácticas discriminatorias para mujeres en embarazo (Imagen de El Big Data)

Denunció que persisten prácticas discriminatorias por motivos de embarazo y/o discapacidad, sometiéndolas a condiciones de trabajo difíciles o peligrosas, y subrayó la dificultad para que las mujeres acudan a consultas o tratamientos médicos o se carezca de espacios o condiciones para que ejerzan derechos como el de lactancia.

Por el lado del acceso al trabajo, dijo “consideramos indispensable que las autoridades apliquen los principios de igualdad y no discriminación en las convocatorias para los puestos de trabajo”.

Ante muchos de esos problemas, la justicia laboral, que en sentido amplio abarca la protección no jurisdiccional, se erige como el camino para hacer una realidad tangible un importante sector de los derechos humanos reconocidos por el orden jurídico mexicano, tanto de fuente nacional, como internacional, como son los denominados derechos humanos de índole laboral”, detalló.


El ombudsman nacional enfatizó que con la firma se garantizará el cumplimiento, protección, observancia, promoción, estudio y divulgación de los derechos humanos, sobre todo en el periodo de transición al nuevo sistema de justicia laboral, a fin de impartir y administrar justicia oportuna, imparcial y de calidad.

Salario mínimo podría afectar derechos humanos (Imagen de Definición.de)

Señaló que las partes revisarán en forma periódica con la CNDH los expedientes que se tramiten.

A su vez, Alejandra Negrete, titular de la Profedet, afirmó que “nos corresponde otorgar servicios con absoluto profesionalismo calidad humana, cercanía, perspectiva de género y enfoque de derechos humanos que facilite la asesoría orientación la representación y la defensa integral de los derechos laborales”.

La labor permanente e incansable que se realiza al frente de nuestra dependencia nos inspira y compromete a todos a cumplir con honestidad, intensidad, vocación y eficacia, el gran honor de impartir la justicia laboral federal" en México, finalizó José Francisco Maciel, presidente de la JFCA.


Con información de Notimex

mlmt